本次培訓(xùn)課程由環(huán)境事業(yè)部 丁根生、尤浩、毛衛(wèi)鴻、李春林四位講師,與人力資源部一起策劃、開發(fā)。在課程開發(fā)過程中,基于每位學(xué)員提交的自身案例,進(jìn)行分析提煉,確定課程內(nèi)容,然后快速開發(fā)、評審。四位講師本身工作經(jīng)驗(yàn)豐富,同時具備非常好的互動授課技巧,使得課程架構(gòu)合理,課堂互動、小組討論激烈,并積分獎勵的方式調(diào)動大家的積極性,學(xué)員參與度高,取得了非常好的效果。
兩期6天的培訓(xùn)結(jié)束后,講師們同時對學(xué)員提出了要求,要在區(qū)域內(nèi)組織轉(zhuǎn)訓(xùn)和學(xué)習(xí),以期望更加扎實(shí)地掌握各項(xiàng)工作技能,大力提升區(qū)域的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
同時,本次培訓(xùn)也在課程開發(fā)方面積累了方法和經(jīng)驗(yàn),希望今后能在各部門各崗位應(yīng)用。并多開展類似的基于工作內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn),更大地發(fā)揮內(nèi)部講師經(jīng)驗(yàn)的作用,為員工提供更多更實(shí)用的學(xué)習(xí)資源。
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